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Formations en RH internationales

Management des Benefits, focus France formation courte

Formation présentielle
6 heures (1 jour)
À partir de 800 € HT Préinscription
Représentation de la formation : Management des Benefits, focus France formation courte
Formation créée le 23/06/2021. Dernière mise à jour le 22/09/2021

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • La protection sociale, née dans le contexte de l’après-guerre en France a subi depuis 15 ans de profondes mutations dues à une succession d’évolutions législatives qui ont impacté la structure des régimes, leur mise en œuvre et leur gestion. Cette matière à la croisée de plusieurs disciplines juridiques (droit du travail, de la sécurité sociale, des assurances, fiscalité, etc.) et techniques, présente ainsi des opportunités et des leviers RH. Selon l’article L 900-2 du code du travail, cette formation concourt à « favoriser l’adaptation des salariés à leur poste de travail, à l’évolution des emplois, ainsi qu’à leur maintien dans l’emploi, et à développer les compétences des salariés ». Elle vise aussi à « permettre à des travailleurs d’acquérir une qualification plus élevée ».
  • Objectifs opérationnels : le stagiaire aura acquis les compétences suivantes :
  • 1ère compétence : rappeler le contenu des benefits
  • 2ème compétence : maitriser l’environnement réglementaire des sujets benefits en France (frais de santé, retraite, prévoyance, chômage)
  • 3ème compétence : piloter une politique benefits en France au regard des enjeux de l’entreprise
  • 4ème compétence : appréhender les risques et opportunités liés aux benefits en France

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation est ouverte à tous les professionnels exerçant dans les métiers Benefits.
Pré-requis
  • Aucun pré-requis de niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription.

Contenu de la formation

  • Introduction : rappel du fonctionnement de la protection sociale en France
  • La protection sociale complémentaire : imbrication et dépendance au socle obligatoire de la sécurité sociale
  • L'historique de l’environnement juridique de la PSC
  • L’environnement juridique, fiscal et social actuel commun à tous les avantages sociaux en France
  • Les Frais de santé
    • Eléments juridiques spécifiques aux régimes Frais de santé (portabilité, contrats responsables, généralisation, Loi Evin…)
    • Caractéristiques techniques des régimes Frais de santé
    • Principes et fonctionnement du compte de résultat
  • La Prévoyance
    • Caractéristiques techniques des régimes de prévoyance (portabilité, Loi Evin…)
    • Principes et fonctionnement du compte de résultat
    • Le risque Décès : éléments juridiques et techniques spécifiques au risque Décès (Convention AGIRC…)
    • L’incapacité et l’invalidité : caractéristiques techniques tendances et perspectives des régimes incapacité invalidité
  • La retraite
    • Art 83
    • Art L137-11 et actualité sur la transposition de la directive européenne
    • PERCO
  • L’épargne salariale
  • La communication aux salariés
Équipe pédagogique

La formation est assurée par des professionnels spécialisés en ce domaine. Intervenant principal : Sandra ROUARD, Directrice Compensation & Benefits Group HERMES INTERNATIONAL

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
  • Cas pratiques
  • Questionnaire pré-formation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Note générale 2020 de notre formation par nos apprenants : 4/5.

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants