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Formations en RH internationales

Gestion de l'immigration formation courte

Formation présentielle
13 heures (2 jours)
À partir de 1350 € HT Préinscription
Représentation de la formation : Gestion de l'immigration formation courte
Formation créée le 22/06/2021. Dernière mise à jour le 15/09/2021

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • L’immigration constitue un élément-clé du processus de mobilité internationale. Le non-respect des règles en vigueur peut entraîner des conséquences dommageables, tant en termes de responsabilité pénale pour les dirigeants que pour le business local et le salarié. Cette formation vise à bien maîtriser les obligations légales ainsi que les processus et les pratiques en matière d’immigration. Selon l’article L 900-2 du code du travail, cette formation concourt à « favoriser l’adaptation des salariés à leur poste de travail, à l’évolution des emplois, ainsi qu’à leur maintien dans l’emploi, et à développer les compétences des salariés ». Elle vise aussi à « permettre à des travailleurs d’acquérir une qualification plus élevée ».
  • Objectifs opérationnels : le stagiaire aura acquis les compétences suivantes :
  • 1ère compétence : comprendre le contexte et gérer l’information
  • 2ème compétence : réaliser des tâches techniques opérationnelles dans un cadre politique et procédural et optimiser leur traitement
  • 3ème compétence : identifier/mesurer des risques ou des opportunités et lancer des alertes
  • 4ème compétence : communiquer, informer et convaincre dans le cadre de référence

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation est ouverte à tous les professionnels exerçant dans les métiers de la mobilité internationale.
Pré-requis
  • Aucun pré-requis de niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription.

Contenu de la formation

  • Les fondamentaux de l’immigration – principes généraux
    • Questions à se poser avant toute introduction
    • Objectifs de l’entreprise
    • Méthode
  • Les principaux statuts en matière d’immigration professionnelle
    • Détachement et salariat : définitions et caractéristiques
    • Salarié en mission
    • Carte Bleue Européenne
    • Stage d’entreprise
    • Stage des étudiants en France et à l’étranger
    • Travail des étudiants
    • Détachement intra-UE
  • Les procédures associées, délais, limites et contraintes, erreurs à éviter, recommandations
    • Introduction
    • Changements de statut
  • Les voyages d’affaires : conditions, limites et risques
  • Statuts liés à la vie privée
    • Conjoint de français
    • Parent d’enfant français
    • Pacs avec français
    • Conjoint européen
  • Les circuits d’information et bonnes pratiques
  • L’immigration de la famille
  • Les titres de séjour : principaux titres, droits attachés, conditions de renouvellement
  • Les obligations des employeurs et les sanctions
  • Cas pratiques et mises en situation
Équipe pédagogique

La formation est assurée par des professionnels spécialisés en ce domaine. Intervenant principal : Stéphane HALIMI, Avocat associé, HÉRITIER & HALIMI

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
  • Cas pratiques
  • Questionnaire pré-formation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Note générale 2020 de notre formation par nos apprenants : 5/5.

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants